上市公司实施股权激励计划中的股票期权是什么意思？其中行权价格有何要求

A、21960

B、22205

C、24245

D、42070

A.1

B.2

C.3

D.5

A.3

B.5

C.8

D.10

A、116000

B、144000

C、200000

D、244000

A.上市公司发放的股票期权可以在发放当年作为工资薪金扣除

B.上市公司发放的股票期权可以在行权后，作为2014年的工资薪金扣除

C.上市公司等待期内，会计上计算确认的成本费用，所得税上是允许扣除的

D.上市公司发放的股票期权，不能在所得税前扣除

A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保

B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权

C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价

D.股票期权的等待期不得超过1年

E.股票期权有效期不得超过10年

A.个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税

B.个人转让境外上市公司的股票而取得的所得，应按税法的规定计算应纳税所得额和应纳税额，依法缴纳税款

C.员工因拥有股权参与税后利润分配而取得的股息、红利所得，除依照有关规定可以免税或减税的外，应全额按规定税率计算纳税

D.个人从上市公司取得的股息、红利所得暂按50%计入个人应纳税所得额，按20%的税率计算缴纳个人所得税

A．员工接受股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税

B．员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税

C．员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

D．员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税

E．员工因拥有股权而参与企业税后利润分配的所得，应免征个人所得税

A．员工接受股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税

B．员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税

C．员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

D．员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税

E．员工因拥有股权而参与企业税后利润分配的所得，应免征个人所得税

A.标的股票来源为回购本公司股份1000万股股票

B.经出席股东大会的股东所持表决权过半数通过，授予公司总经理120万股股票

C.因没有足够的资金行权，公司一名董事将获授的股票期权无偿转让给另一名董事

D.审议通过股权激励计划草案，需董事会三分之二以上的董事同意 答案：ABCD 解析：A股权激励的总额不得超过股份总额的10%，即不得超过1000万股，其中回购本公司股份的比例，不得超过本公司已发行股份总额的5%，即不得超过500万股。 B超过了股本总额的1%，应以股东大会特别决议通过。 C不管是有偿还是无偿，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。 D董事会过半数成员同意即可审议通过股权激励计划草案。