根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）

(1)成思危在报告中指出：“只要关键技术在我们自己手里，其他的边缘技术都可以引进”，请对此进行分析，谈谈你的见解。

要求：观点明确，分析恰当，条理清楚，不超过250字。

(2)在关于增强自主创新能力问题对策的讨论中，有人发表了“四点对策”。

其一，继续加强投入，只有扩大平台的覆盖范围，才能充分发挥科技平台的作用，提高平台的使用效率。

其二，要积极发挥企业的创新主体作用，就是要求企业树立强烈的自主创新意识，把创新置于企业战略的最重要位置。

其三，创新需要有良好的空间载体和基地，要依靠税收、土地等优惠政策驱动的发展模式，提升内在发展能力和创新能力。具体而言，发挥高新区的创新载体作用，需要实现增长方式上的粗放向集约转变、单一重项目引进向重环境和服务引进的转变、以政策优惠为主向制度创新为主的转变、创新方式上的单一模仿创新向模仿和自主创新相结合的创新方式转变、重单一的空间规模扩张向重视人力资源的开发转变。

其四，要充分发挥政府的基础性作用，充分发挥市场在科技资源配置中的主导作用，充分发挥企业在技术创新中的引领作用，充分发挥国家科研机构的骨干和主体作用，充分发挥大学的基础和生力军作用，为建设创新型国家提供良好的制度保障。

这“四点对策”，内容上、表述上都存在问题。请指出这份“对策”存在的问题，并提出修改意见。

要求：

①明确指出存在哪些问题。

②写出相关的修改意见(包括写出需要补充的内容)。

③条理清楚，表达简明，不超过400字。

A.人力资源战略

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.工作分析

A. 企业的战略伙伴

B. 企业内部的专家顾问

C. 企业员工的引领者

D. 企业变革的推动者

B．单向联系

C．双向联系

D．一体化联系

A.人力资源规划

B.工作分析

C.绩效管理

D.职业生涯发展

E.薪酬管理

B．企业文化建设

C．职业生涯管理

D．岗位标准化建设

A、绩效管理

B、培训与开发

C、人力资源规划

D、招聘

A、编制人力资源计划

B、进行人力资源保持

C、招聘

D、社会保障

E、劳企关系