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[多选题]

在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（）

A.薪酬

B.工作条件

C.组织的政策

D.同事

E.领导

答案

ABCD

解析：本题考查工作满意度的理论。在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素有薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等

发布时间：2022-01-01

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更多“在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（）”相关的问题

第1题

关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。

A．工作满意度是多维的

B．将工作分解为许多因素，总体满意度由每个因素的满意度累加而得

C．员工不满的原因是期望没有得到满足

D．进行满意度调查时不要遗漏重要的因素

E．对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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第2题

关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。

关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。

A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成

B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点

C.每个因素对不同员工一样重要

D.工作满意度是单维而非多维的

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第3题

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

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第4题

认为每个员工都有典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。

A．工作满意度的因素模型

B．工作满意度的差异模型

C．工作满意度的均衡水平模型

D．工作满意度的多维度模型

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第5题

认为每个员工都有其典型的工作满意水平度的工作满意度理论模型是()

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

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第6题

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）。

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

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第7题

关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。

A．因素模型认为工作满意度是多维的

B．因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得

C．差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献

D．差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。

E．均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

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第8题

关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是( )。

A.该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得

B.该模型认为工作满意度是多维的

C.该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性

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第9题

14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()

A 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得

B 该模型认为工作满意度是多维的

C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

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第10题

A．总体工作满意度由每个因素的满意度累加而成

B．满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点

C．每个因素对不同员工一样重要

D．工作满意度是单维而非多维的

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