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[多选题]

2019年5月1日22时许，休假的民警小李在街边散步，突然听到一妇女大喊救命，发现一男子冉某和一妇女陈某因电动自行车碰撞而引起纠纷，冉某将陈某按在地上，正用车锁猛击其头部。小李拨打110报警请求支援后，立即上前制止冉某的行为。小李在制止冉某犯罪过程中，冉某拒不服从，将小李手臂咬伤。后经鉴定，小李构成轻微伤，被害人陈某构成轻伤。公安机关对冉某立案的罪名有:（多选）（）

A.侮辱罪

B.寻衅滋事罪

C.故意伤害罪

D.妨害公务罪

答案
CD
解析：A项：根据《刑法》第二百四十六条的规定，侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。冉某并未侮辱他人人格，故错误。
B项：根据《刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。冉某因纠纷打伤陈某并且抗拒抓捕把小李咬伤，并非挑衅或滋事，不属于寻衅滋事罪。
冉某和陈某因电动自行车碰撞而引起纠纷，冉某将陈某按在地上，正用车锁猛击其头部，致使陈某轻伤，构成故意伤害罪。冉某抗拒抓捕，咬伤小李，致使其轻微伤，在客观上符合以暴力或者威胁的方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，构成妨碍公务罪。因此选择CD选项
发布时间：2022-01-01
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第1题

A．对作案现场进行拍照

B．提取车锁并进行拍照

C．对现场路过的两名证人同时询问取证

D．调取现场周边视监控

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第2题

A．取保候审

B．监视居住

C．刑事拘留

D．逮捕

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第3题

2019年5月1日22时许，休假的民警小李在街边散步，突然听到一妇女大喊救命，发现一男子冉某和一妇女陈某因电动自行车碰撞而引起纠纷，冉某将陈某按在地上，正用车锁猛击其头部。小李拨打110报警请求支援后，立即上前制止冉某的行为。
民警小李制止冉某行为，其处置行为的法律授权来源是:（单选）（）
A．《中华人民共和国治安管理处罚法》

B．《中华人民共和国人民警察法》

C．《中华人民共和国刑法》

D．《中华人民共和国刑事诉讼法》

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第4题

假定2015年5月1日至3日为法定休假日，2015年5月4日是节后第一个工作日，假设投资者在2015年4月30日（周四，节前最后一个基金开放日）申购了基金份额，那么投资者享有的基金利润（ ）。

A.从4月30日起开始计算，并在30日当天分配到4月30日至5月3日的利润

B.从4月30日起开始计算，并在30日当天仅分配到4月30日的利润

C.从5月1日起开始计算

D.从5月4日起开始计算

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第5题

A．50000

B．30000

C．20000

D

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第6题

A．20000

B．120000

C．60000

D

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第7题

A．20000

B．120000

C．60000

D

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第8题

A．10000

B．60000

C．70000

D

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第9题

甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为( )元。

A.9000

B.16500

C.76500

D.900000

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第10题

乙公司从2×16年1月1日起，开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日，乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元，若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假。对上述预计工资负债20万元，下列会计处理中正确的是( )。

A.冲减应付职工薪酬和管理费用

B.不做会计处理

C.冲减应付职工薪酬和期初留存收益

D.冲减应付职工薪酬和其他综合收益

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