企业目标管理的实施内容包括（）

此题为判断题(对，错)。

B．部门领导将员工实际工作成绩与他们事前商定的预期目标进行比较

C．定期召开绩效评估会议与下属人员展开讨论

D．部门领导与员工共同推进目标的完成

E．解答员工对绩效结果的投诉和质疑

A.部门领导与下属人员共同确定长期的绩效目标

B.部门领导就员工实际工作成绩，与他们事前商定的预期目标加以比较

C.定期召开绩效评估会议，与下属人员展开讨论

D.部门领导与员工共同推进目标的达成

A．质量方针和目标管理

B．质量体系审核，有关部门、组织和人员的质量责任，质量否决的规定

C．质量信息管理，有关记录和凭证的管理，质量事故、质量的查询和质量投诉的管理，药品不良反应报告的规定

D．首营企业和首营品种的审核，特殊药品的管理，有效期药品、不合格药品和退货药品的管理、卫生和人员健康状况的管理，质量方面的教育、培训及考核的规定

E．质量验收和检验的管理，仓储保管、养护和出库复核的管理

A、不合格药品和退货药品的管理

B、质量方针和目标管理

C、药品不良反应报告的有关规定

D、药品仓储保管、养护和出库复核的管理

E、特殊管理药品的管理

A、管理决策层

B、控制活动

C、经营目标

D、职能部门

A．质量方针和目标管理

B．药品不良反应报告的有关规定

C．药品仓储保管、养护和出库复核的管理

D．特殊管理药品的管理

E．不合格药品和退货药品的管理

A．质量方针和目标管理

B．药品不良反应报告的有关规定

C．药品仓储保管、养护和出库复核的管理

D．特殊管理药品的管理

E．不合格药品和退货药品的管理

A．质量方针和目标管理

B．药品不良反应报告的有关规定

C．药品仓储保管、养护和出库复核的管理

D．特殊管理药品的管理

E．不合格药品和退货药品的管理