A.软件能够自动完成工资数据的计算
B.所有基础工资数据每月都需要根据实际情况进行修改
C.工资分配和转账必须事先确定唯一的方案
D.查询工资汇总表,只能按部门汇总
第1题
A.软件能够自动完成-些工资数据的计算
B.所有基础工资数据每月都需要根据实际情况进行修改
C.工资分配和转账必须事先确定唯一的方案
D.查询工资汇总表,只能按“部门”汇总
第2题
A、A.完成工资计算任务
B、B.完成工资分配记账凭证的编制任务
C、C.完成工资分配和发放任务
D、D.完成产品成本计算任务
第3题
A、A.提供工资表和工资计算方法的设计功能
B、B.提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能
C、C.提供编制工资分配记账凭证的入账功能
D、D.提供职工应发工资的计算功能
第4题
B.用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资
C.以完成一定工作任务计发工资的,也必须按月结算并支付工资
D.建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额
第7题
A、我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定
B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分
C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
D、集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力
第8题
B.折算的工龄可计算为套改年限
C.实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算
D.实际学习时间长于国家规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算
第9题
B.最低工资标准受到劳动生产率影
C.劳动者按照合同约定赔偿单位经济损失后的实发工资可以低于最低工资标准
D.最低工资标准的数额包含了高温补贴
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