下列关于事业单位工作人员工资套改政策表述不正确的是（）

A．全日制大专以上院校在校学习时间，可视作套改年限

B．在非公经济组织工作期间符合连续工龄计算条件的可以计算为套改年限

C．折算工龄可以计算为套改年限

D．事业单位新录用人员中，因个人原因试用期（含见习期、学徒期、熟练期）延长推迟转正的，其因试用期延长未能参加考核的年限，须从套改年限中扣除

A．工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算

B．事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算

C．自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算

D．军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算

A．专业技术岗位设置13个等级

B．管理岗位设置12个等级

C．工勤技能岗位设置5个等级

D．普通工岗位不分等级

A．王某2002年10月被聘用在专技八级岗位，2006年11月被聘用在专技七级岗位，因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位

B．李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位，2007年1月被聘用在副处级管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位

C．张某2004年2月被聘用在管理岗位，2006年9月被聘用在专技岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位

D．吴某2004年3月被聘用在专技岗位，2006年12月被聘用在管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位

A．不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴

B．绩效工资按单位有关规定发放

C．受处分期间，不得增加薪级工资

D．处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资

A．聘用在厅局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准

B．聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准

C．聘用在科级正职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准

D．聘用在办事员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准

A．专业技术人员、管理人员、工人均设置65个薪级

B．2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定

C．2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级

D．薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资

A．聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准

B．聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准

C．聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准

D．聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准

此题为判断题(对，错)。

A．降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放

B．不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放

C．降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放

D．不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放