工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）

A.集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制

B.集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度

C.集体协商是改善企业的唯一手段

D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

A、劳动仲裁

B、法律诉讼

C、劳资调解

D、劳资协商

A.劳资协商

B.集体协商

C.厂务公开

D.职代会

A.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇

B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同

C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意

D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为

A.父母代未成年子女为民事行为

B.工会代会员签订集体劳动合同

C.法定代表人代企业法人谈生意、订合同

D.村民委员会代本村孤寡精神病人为民事行为

A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复

B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料

C拒绝执行集体协商调解协议

D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求

A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立

B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

A、人力资源和社会保障行政部门

B、上级工会

C、上级行政部门

D、董事会

A.女职工政治权益保护，集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护，集体协商

D.女职工权益保护，平等协商