根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工有下列严重违反用人单位规章制度情形之一的，用人单位应解除劳动合同（）

A．盗窃企业财物

B．年度内累计旷工15天（含15天）或连续旷工7天（含7天）以上者

C．严重失职，营私舞弊，给企业造成价值2000元及以上损失或者危害的

D．在岗期间被依法追究刑事责任的

E．泡病号、请病假但在外从事其他经营活动或兼职的

劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。( )

此题为判断题(对，错)。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形的，用人单位不可以解除劳动合同()

A.严重违反规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法追究民事责任的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.严重失误，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

劳动者出现的下列情形中，导致不能订立无固定期限劳动合同的有（ ）。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.劳动者患病或者非因工负伤

该公司提出即时解雇的原因属于下列哪种情形（ ）。

A.严重违反用人单位规章制度

B.劳动者同时与乓他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.因劳动者过错致使劳动合同无效

D.严重失职，给用人单位造成重大损害

有下列情形劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危使用人单位在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动者依法被追究刑事责任的之一的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。