A.公开调查
B.秘密调查
C.重点调查
D.开会调查
E.综合调查
第6题
()调查方法能够控制调查对象,调查信息充分且应用灵活,但是调查周期长费用高,调查对象人员受到调查的心理暗示影响,存在不够客观的可能性。
A.实地调查
B.文案调查
C.问卷调查
D.实验调查
第7题
A、文献综述部分
B、研究设计与方法部分
C、资料分析部分
D、预期结果部分
第8题
该方案的薪酬体系属于( )。A.职位薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系
该方案中,对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是( )。A.市场跟随策略
B.基于成本的策略
C.技能薪酬策略
D.市场领先策略
该方案中的职位评价方法是是( )。A.排序法
B.要素计点法
C.分类法
D.因素比较法
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A.降低员工的福利成本
B.使生产部门的团队凝聚力增强
C.降低生产部门对优秀员工的需求
D.促进生产部门提高生产率
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第9题
A、赞助商
B、男性用品
C、广告
D、暴力的实例
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