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[单选题]

是指人力资源开发活动所采用的工具支持()

A.开发手段

B.开发客体

C.开发方式

D.开发计划

答案
A、开发手段
更多“是指人力资源开发活动所采用的工具支持()”相关的问题

第1题

()是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。
A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发计划

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第2题

()是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发计划

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第3题

试题三

论信息化建设中的企业知识管理

企业知识管理( Enterprise Knowledge Management,EKM)是指利用现代信息技术,开发企业知识资源,调动人力资源学习潜能,并建立与之相适应的组织模式,推进企业现代化进程,提高企业核心竞争力和经济效益的过程。信息化建设是企业实施知识管理的基本工具,它为企业知识管理提供技术和资源支持;企业知识管理为解决信息化建设出现的问题提供理论指导。构建企业知识管理系统是信息化建设中企业知识管理的重要组成部分,利用知识管理系统对有价值的信息即知识进行强化管理,采用信息技术与人相结合的方式建立并管理联接于客户、企业及供应商之间的知识链,以整合组织知识学习过程,提高组织竞争力。

请围绕“信息化建设中的企业知识管理一论题,依次从以下三个方面进行论述。

1.概要叙述你参与的企业知识管理系统的开发项目以及你所担任的主要工作。

2.分析在信息化建设中实施企业知识管理的主要阶段,并详细阐述每个阶段的内容和主要工作。

3.企业知识管理系统的构成是与知识管理过程密切相关的,简要介绍你所参与构建的企业知识管理系统的主要模块及其功能。

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第4题

A.开发主体

B.开发客体

C.开发方式

D.开发计划

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第5题

()是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。
A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.素质开发

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第6题

()是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.素质开发

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第7题

()是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。
A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发主体

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第8题

()是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发主体

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第9题

培训开发( )分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

A.需求

B.要求

C.准备

D.计划

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第10题

狭义的人力资源开发主要是指:()。

A.财务管理

B.教育

C.培训

D.企业管理

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