在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）

目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容（ ）

A、自评

B、上级评估

C、同事评估

D、下级评估

E、客户评估

实行360度绩效考评的信息来源包括(  )。

  A．上级的评价  B．员工本人

  C．直接客户反馈  D．其他业务相关者

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括( )。

A.沟通技巧

B.反馈评价结果的方法

C.考评实施技巧

D.绩效考评指标的设计

在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（ ）。

A.同级考评

B.360度考评

C.内部考评

D.跨级考评

小文从2005年毕业后一直在一家私营公司做基层主管。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来。公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小文的上司要同他谈话，小文很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小文是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中，上司对小文的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。小文也同意此看法，他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时小文感觉不错。但是，当小文拿到上司给他的年终考评书面报告时，小文感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成绩、优点等只有一点点。小文觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小文从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小文今后在公司的工作影响很大。小文感到很是不安和苦恼。

360度考核的主体包括( )。

A．员工的上级

B．员工的部门同事

C．员工的间接上级

D．员工的亲属

【文件十】

类别：电话录音

来电人：田力平培训专员

接收人：李明翔人力资源部总监

日期：7月8日

李总：

您好!我是田力平。我刚收到一份通知，本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会。此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高，与会者均为各企业人力资源的主要负责人，还有一些人力资源管理的专家和学者。会议费用也比较高，每人2500元，仅包括会议资料费，不包括住宿和交通费用。

公司一向重视培训工作，但目前经费较紧张，这次会议是否还派人参加?由于临近报名截止时限，请尽快回复，以便我及早做出安排并办理报名事宜。

关于文件十的回复表

回复方式：（请在相应选项前的“口”里画“√”）

口信件／便函

口电子邮件

口电话

口面谈

口不予处理

口其他处理方式，请注明_________________

回复内容：（请作出准确、详细的回答）

电感两端的电压超前电流()。

A、90度

B、180度

C、360度

D、30度

背景资料

某单机容量为30万kW的火力发电站工程，业主与施工单位签订了施工单价合同。在施工过程中，施工单位提出如下费用应由业主支付：

1．职工教育经费：因该项目的汽轮机是国外进口设备，在安装前，需要对安装操作的职工进行培训，培训经费2万元。

2．研究试验费；本项目中铁路专用线的一座跨公路预应力拱桥的模型破坏性试验费8万元，改进混凝土泵送工艺试验费3万元，合计11万元。

3．临时设施费：为修变电站搭建的民工临时用房5间和为业主搭建的临时办公室3间，分别为2万元和1万元，合计3万元。

4．施工机械迁移费：施工吊装机械从另一工地调本工地的费用1万元。

5．施工降效费：

(1)根据施工组织设计，部分项目安排在雨季施工，由于采取防雨措施，增加费用2万元。

(2)由于业主委托的另一家施工单位进行场区道路施工，影响了本施工单位正常的混凝土浇筑运输作业，监理工程师已审批了原计划和降效增加的工日及机械台班的数量。资料如下：受影响部分的工程原计划用工2200工日，计划支出40元/工日，原计划机械台班360台班，综合台班单价为180元/台班，受施工干扰后完成该部分工程实际用工2800工日，实际支出 45元/工日，实际用机械台班410台班，实际支出200元/台班。

问题

1．试分析以上各项费用业主应该不应该支付?为什么?

2．第5条(2)中提出的降效支付要求，人工费和机械使用费各应补偿多少?

3．工程师绘制的S形曲线如图9所示。若该工作进行到第5个月底和第10个月底时，试分析：

(1)合同执行到第5个月底时的进度偏差和投资偏差；

(2)合同执行到第10个月底时的进度偏差和投资偏差。

1．背景

业主就某装机容量为200万kW的火力发电站工程与施工单位签订了单价合同.在施工过程中，施工单位向业主提出如下费用应由业主支付：

(1)职工教育经费：因该项目的汽轮机是国外进口的设备．在安装前，需要对安装操作的职工进行培训，培训经赞20万元.

(2)研究试验费：本项目中铁路专用线的一座跨公路预应力拱桥的模型破坏性试验费80万元，改用混凝土泵送工艺斌验费12万元，合计92万元.

(3)临时设施费：为修变电站搭建的民工临时用房5间和为业主搭建的临时办公室3间，分别为12万元和8万元，合计20万元.

(4)施工机械迁移贽：施工吊装机械从另一工地调入本工地的费用3万元.

(5)施工降效费：

1)根据施工组织设计，部分项目安排在雨期施工，由于采取防雨措施，增加费用5万元.

2)由于业主委托的另一家施工单位进行场区道路施工，影响了本施工单位正常的混凝土浇筑运输作业，业主方已审批了原计划和降效增加的工日及机械台班的数量.资料如下：

受影响部分的工程原计划用工2200工日，实际用工2800工日，计划支出120元／工日，原计划机械台班360台班，综合台班单价为360元／工日，实际用机械台班410台班，实际支出400元／台班.

2．问题

(1)试分析业主耐以上各项费用是否应该支付？为什么？

(2)本案例提到的降效支付要求，工费和机械使用费各应补偿多少？

(3)如图1H420096-4所示的S形曲线．若工作进行到第5个月底和第10个月底时，试分析：

1)合同执行到第5个月底时的进度偏差和投资偏差；

2)合同执行到第10个月底时的进度偏差和投资偏差.

某单机容量为200 000kW的火力发电站工程，业主与施工单位签订了单价合同并委托了监理。

在施工过程中，施工单位向监理工程师提出应由业主支付如下费用。

(1)职工教育经费：因该项目的汽轮机是国外进口的设备，在安装前，需要对安装操作的职工进行培训，培训经费2万元。

(2)研究试验费：本项目中铁路专用线的一座跨公路预应力拱桥的模型破坏性试验费8万元，改进混凝土泵送工艺试验费3万元，合计11万元。

(3)临时设施费：为修变电站搭建的民工临时用房5间和为业主搭建的临时办公室3间，分别为2万元和1万元，合计3万元。

(4)施工机械迁移费：施工吊装机械从另一工地调入本工地的费用1万元。

(5)施工降效费。

①根据施工组织设计，部分项目安排在雨季施工，由于采取防雨措施，增加费用2万元。

②由于业主委托的另一家施工单位进行场区道路施工，影响了本施工单位正常的混凝土浇筑运输作业，监理工程师已审批了原计划和降效增加的工日及机械台班的数量，资料如下。

受影响部分的工程原计划用工2 200工日，计划支出40元/工日，原计划机械台班360台班，综合台班单价为180元/台班，受施工干扰后完成该部分工程实际用工2 800工日，实际支出45元/工日，实际用机械台班410台班，实际支出200元/台班。

【问题】

1．试分析以上各项费用业主应不应支付?为什么?

2．第5条②中提出的降效支付要求。工费和机械使用费各应补偿多少?

3．监理工程师绘制的S形曲线如图1所示。

若该工作进行到第5个月底和第10个月底时，试分析：

(1)合同执行到第5个月底时的进度偏差和投资偏差；

(2)合同执行到第10个月底时的进度偏差和投资偏差。