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工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。以下不属于工作设计的作用的是（）

A.A工作设计使职责分明

B.B工作设计推进工作的积极态度

C.C工作设计改变员工和职务之间的基本关系

D.D工作设计使公司员工地位平等

答案

D、D工作设计使公司员工地位平等

发布时间：2021-12-16

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更多“工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。以下不属于工作设计的作用的是（）”相关的问题

第1题

工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。( )

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第2题

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第3题

为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指()。

A、职务分析

B、职务设计

C、群体设计

D、组织结构设计

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第4题

为了有效地达到组织目标，促成组织发展，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计是

A．组织设计

B．工作设计

C．制度设计

D．职能设计

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第5题

工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有()

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作具体化

D、工作丰富化

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第6题

工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。( )

A、正确

B、不正确

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第7题

为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称 ( )

A.工作描述

B.工作设计

C.工作说明书

D.工作规范

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第8题

()是指为了有效地达到组织目标、而采取与满足工作者个人需要相关的工作内容、工作职能、工作关系的设计。它分为两类:一是对企业中的新设置的工作岗位进行设计;二是对已经存在的缺乏激励效应的工作按照该理论进行重新设计、又叫()。

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第9题

按照流程设计的观点，组织中所有的工作活动都是为了（）而展开的。

A.实现企业利益

B.实现战略目标

C.满足客户需要

D.提高工作效率

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第10题

工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。

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