A.A财务责任
B.B专业知识技能
C.C管理诀窍
D.D人际技巧
第4题
B.评价过程比较复杂,需聘请专家进行,因此成本较高
C.当评价的岗位发生变化时,该方法不易做出调整
D.需要真正的互动,并由进行岗位评价所涉及的各个方面做出决策,因此比较费时
E.不适合用于对管理类和专业技术类工作职位进行评价
第6题
B.技能技巧比职位责任与解决问题的能力重要
C.职位责任比技能与解决问题的能力重要
D.技能技巧不及职位责任与解决问题的能力重要
第7题
A.智能水平、解决问题能力、风险责任
B.健康水平、智力水平、心理承受能力
C.沟通能力、人际交往能力、概念分析能力
D.智商水平、情商水平、健康水平
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