A.上岗前
B.上岗后
C.工作中
D.定期
第1题
A.承诺书,知识教育,协议,规章制度
B.知识教育,知识技术,协议,协议
C.实战培训,规章制度,协议,知识技能
D.教育培训,知识技能,承诺书,规章制度
第2题
A.不公开举行,进行保密培训,保密要求
B.在秘密场所举行,进行随身物品检查,保密协议
C.采取保密措施,进行保密教育,具体保密要求
D.采取保密技术,进行保密调查,具体保密协议
第4题
A.参加培训的申请人
B.参加培训的项目和目的
C.参加培训后要达到的技术或能力
D.参加培训后如果出现违约的补偿
E.参加培训后要在企业服务的时间和岗位
第5题
A.应急分享
B.正向风险
C.转移风险
D.负面风险
第6题
第7题
[案例题]2007年8月10日,某水利施工单位在某工程施工中,使用一台F0/23B型塔式起重机(行走时起升高度49. 4m,最大幅度为45m)进行吊装作业时,由于违反起重吊装作业的安全规定,严重超载,造成变幅小车失控,塔身整体失控倾斜倒塌,将在该工程15m高处作业的3名民工砸死,起重机司机受重伤,直接经济损失50余万元。
1.本工程这起事故应定为()。
A.一般安全事故
B.较大安全事故
C.重大安全事故
D.特大安全事故
2.施工项目的安全检查应由()组织,定期进行。
A.安全员
B.项目负责人
C.企业技术代表人
D.企业法定代表人
3.关于造成这起事故的原因,下列说法正确的是()。
A.负责起重吊装作业的操作人员,违反安全生产规定,吊装作业严重超载
B.安全检查不细,未能及时发现安全隐患
C.对职工进行安全知识及遵章守纪的培训教育
D.对机械设备安全状况和安全作业情况失察
E.安全管理到位,规章制度落实到位
4.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,()。
A.不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降职、撤职的处分,对逃匿的处十五日以下拘留
B.与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责 任的,该协议无效;
C.不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,有关部门应 当依法吊销其有关证照
D.不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予拘留的 行政处罚,由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定
E.予以罚款
第9题
A.若乙违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.违约金的数额由甲厂和乙按照平等自愿原则,协商一致确定
C.甲厂要求乙支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.在服务期内,甲厂可以按照正常的工资调整机制提高乙的劳动报酬
第10题
A.负责多边贸易协议的实施、管理和运作,促进世贸组织目标的实现
B.各成员就多边贸易关系进行谈判和贸易部长级会议提供场所,并提供实施谈判结果的框架
C.通过争端解决机制,解决成员之间可能发生的贸易争端
D.对发展中国家和最不发达国家提供技术援助及培训
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