A.参加培训的申请人
B.参加培训的项目和目的
C.参加培训后要达到的技术或能力
D.参加培训后如果出现违约的补偿
E.参加培训后要在企业服务的时间和岗位
第1题
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。(2006年5月二级真题)
A.明确双方的权利和义务
B.员工参加培训的原因
C.明确双方的违约责任
D.员工将来的发展方向
E.建立相对稳定的劳动关系
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
角色扮演的操作要点包括( )。(2006年5月二级真题)
A.学习理论知识
B.建立示范模型
C.角色扮演与体验
D.社会行为强化
E.培训成果的转化与应用
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
网络培训的优越性在于( )。(2004年11月二级真题)
A.培训的进度安排更为灵活
B.可及时更新培训内容
C.适合各类培训课程
D.降低异地培训的成本
E.更有效地利用了培训时的资源
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
拓展训练( )。(2004年11月二级真题)
A.是以外化型体能训练为主
B.可培养参与者的团队精神
C.可提高参与者的动手能力
D.可改善参与者的心理素质
E.是针对中高层管理人员的训练
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