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[单选题]

公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()

A.服务期

B.协议期

C.培训期

D.试用期

答案
A、服务期
更多“公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()”相关的问题

第1题

甲厂为劳动者乙提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与乙订立协议,约定了服务期。以下说法中错误的是:

A.若乙违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.违约金的数额由甲厂和乙按照平等自愿原则,协商一致确定

C.甲厂要求乙支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.在服务期内,甲厂可以按照正常的工资调整机制提高乙的劳动报酬

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第2题

根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.可以大于用人单位提供的培训费用

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

A 正确

B 错误

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第4题

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反协议的,单位可以向劳动者追诉违约金。

A.错误

B.正确

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第5题

根据规定,下列有关服务期的表述中,不正确的是( )。A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期B.劳动者违反服务期约定的(用人单位无法定过错情形),应当按照约定向用人单位支付违约金C.用人单位与劳动者约定服务期的,服务期内劳动者不得要求提高工资待遇D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

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第6题

根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()
A.应等于用人单位提供的培训费用

B.可以大于用人单位提供的培训费用

C.少于用人单位提供的培训费用

D.不得超过用人单位提供的培训费用

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第7题

2010年6月,王某与某技术公司签订协议,约定该公司为王某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,王某应当为公司提供的服务期限为8年;如果违反协议约定,王某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有( )。

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

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第8题

2011年6月,李某与某技术公司签订协议,约定该公司为李某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定,李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有( )。

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

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第9题

2011年6月,李某与某技术公司签订协议,约定该公司为李某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定,李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有( )。

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

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第10题

下列关于培训服务期协议的规定,理解正确的是( )
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期已经履行部分所应分摊的培训费用。

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