公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（）

此题为判断题(对，错)。

B．市场研究部

C．客户生意发展部

D．财务部

B．违反出境入境边防检查规定上下人员、装卸货物或者物品

C．协助他人非法出境、入境

D．未按规定如实申报

B．B． 股权的回报率

C．C． 债务的当前市场价格

D．D． 红利增长率

B．货运部

C．资金清算中心

D．财务部

B．重大事项决策权

C．选择管理者的权利

D．公司破产解散清算后剩余财产分配权

此题为判断题(对，错)。

B．3

C．1

D．2

B．董事

C．股东

D．监事

此题为判断题(对，错)。