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全员绩效管理工作考核评价的重点是指标体系建设()

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第1题

A.制度规范及执行

B.指标体系建设

C.绩效沟通与辅导

D.业绩提升

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第2题

A.全员覆盖、客观公正

B.业绩导向、分级分类

C.闭环管理、激励约束

D.价值导向、效率优先

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第3题

全员绩效管理工作实行“分级管理,分类考核”的含义是什么

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第4题

为了获得精确的绩效评价,绩效考核体系中的各项指标应该相互交叉。()

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第5题

物业管理绩效评价指标体系由( )构成。

A.考核指标

B.基本指标

C.绩效指标

D.修正指标

E.评议指标

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第6题

绩效管理体系考核的指标分为哪些( )
A单向指标,越高越好或者越低越好

B非单向的,存在最佳值

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第7题

A.重点领域部门

B.重要岗位员工

C.重大事件

D.全部员工

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第8题

绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。( )
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第9题

A.主观

B.客观

C.及时

D.准确

E.完整

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第10题

二级评价指标安全管理体系建设对应的一级评价指标是()。

A. 管理机构和人员

B. 安全责任体系

C. 法规和安全管理制度

D. 绩效考核与持续改进

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