每种培训方式都有着自身的有优势和不足，劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求，选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法（）

下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（ ）。

A.经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记

B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B．劳动派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B．劳动派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。

A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣胁议可以约定违反协议的责任

D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。

A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是( )。

A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训

D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议