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[单选题]

任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（）

A.A工作任务

B.B工作分析

C.C工作内容

D.D工作设计

答案

B、B工作分析

发布时间：2021-12-10

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更多“任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（）”相关的问题

第1题

员工技能培训要按照员工各自的基础进行有()的培训，制定灵活培训方案或实行“定餐式”培训方案。

A、简单性

B、普遍性

C、针对性

D、统一性

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第2题

设计员工培训方案的基础是 ( )

A、工作任务

B、工作分析

C、工作内容

D、工作设计

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第3题

下列关于员工职前培训理解正确的()。

A、培训内容主要是基础业务知识教育

B、主要针对新员工的培训

C、又称定向培训

D、职前培训可有可无

E、它是培训的开始

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第4题

员工内部培训的形式包括( )等。

A．在职培训

B．基础培训

C．适用性培训

D．脱产培训

E．目标培训

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第5题

为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，在进行培训需求分析的基础上，制定出一套完整的培训计划。()

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第6题

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是()。

A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本

B培训是一项投资

C员工培训主体应是员工自身

D未意识到培训文化对企业的重要性

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第7题

员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

A.首要环节

B.关键环节

C.重要基础

D.最后环节

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第8题

员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。

A．三个

B．四个

C．五个

D．六个

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第9题

A．A策划年度培训工作的基础

B．B审核培训项目设计是否科学的依据

C．C评价培训结果的准绳

D．D员工能力提升方向的指导

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第10题

员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。

A．三个

B．四个

C．五个

D．六个

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