对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（）

A．劳动定员定额规定

B．劳动岗位规范制定规则

C．劳动安全卫生制度

D．劳动技术规范

E．劳动标准

A．劳动定员定额规定

B．劳动岗位规范制定规则

C．劳动安全卫生制度

D．劳动技术规范

E．劳动标准

A. 每一部分工程的发包，都可以以施工图设计为基础

B. 每一部分工程的发包，业主都可以获得最优惠的投标报价

C. 对业主来说，平行发包的第一份合同签订后就知道整个工程的总造价

D. 业主方可能需要配备较多的人力和精力进行管理，管理成本高

E. 某一部分工程的施工图完成后，即可开始这部分工程的施工招标

A、人事管理

B、劳动管理

C、人力资源管理

D、劳动合同管理

A. 制定修改企业劳动规章制度

B. 加强劳动合同管理

C. 深入员工、倾听员工声音

D. 了解员工动态，预防劳动争议发生

B.人力资源规划

C.福利管理

D.劳动关系管理

E.职业管理

简述人力资源管理的主要内容包括哪些？