A.员工辞职.辞退和资遣
B.员工辞职.开除和资遣
C.员工辞退.终止合同和派遣
D.员工辞退.旷工和除名
第4题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.员工在试用期期间,可以不讲任何理由,随时通知企业解除合同,但没有提前3天通知用人单位
D.以上答案都包括
第5题
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作,但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
第6题
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
第7题
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
第8题
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
第9题
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有三个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
第10题
A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的
B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D、在试用期间被证明不符合录用条件的
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!