单项-某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同，关于试用期，下列说法正确的是（）

A、该试用期太长，超过6个月的部分无效

B、该试用期违法，应由双方重新协商确定

C、该试用期不成立，10个月为劳动合同期

D、该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳动合同

甲公司与孙某签订劳动合同，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500元，当地最低工资标准为1900元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是( )元。

A.2500

B.1900

C.2500×80%=2000

D.1900×80%=1520

2018年1月10日甲公司与孙某签订劳动合同，约定合同有效期1年，月工资2000元，试用期3个月不包括在劳动合同1年期限内，试用期工资为月工资的60%。当地最低工资标准为1500元/月。根据劳动合同法的规定，下列关于该劳动合同的表述中，符合法律规定的有( )。

A.甲公司不得与孙某约定试用期

B.1年期的劳动合同约定的试用期不能超过2个月

C.试用期应包含在劳动合同期限内

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%(1600元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(1500元)

甲公司与孙某签订劳动合同，约定合同有效期1年，月工资2000元，试用期2个月，当地最低工资标准为1500元/月。根据劳动合同法规定，甲公司在试用期内至少支付给孙某的月工资是()。

A.2000元

B.1500元

C.1600元

D.1200元

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。

A．甲公司与孙某不应约定试用期

B．甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限

C．甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D．甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

2011年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元，甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，符合规定的是( )。

A．劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月

B．试用期不包含在劳动合同期限内

C．孙某在试用期内的月工资不得低于960元

D．在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是()

A.甲公司与孙某不应约定试用期 B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业 D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。

A. 甲公司与孙某不应约定试用期

B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限

C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

2011年3月，甲市市直机关汽车修理所(以下简称汽修所)与孙某签订劳动合同，约定孙某在汽修所担任修理技工，试用期半年。当年7月某工作日，孙某在汽修所协助其师傅王某修理一辆防汛应急通讯车时，王某用铁锤敲打汽车变速箱，部分铁锈溅入孙某左眼内。孙某到医疗站滴了少许眼药水，疼痛缓解后继续修理车辆，未再对左眼采取护理措施。 三日后，孙某感觉左眼疼感加剧，遂到医院诊疗。医院诊断孙某伤情为：左眼外伤性异物沉着综合症。经治疗，孙某病情趋于稳定，但左眼永久性失明。其后，孙某向人民法院提起民事诉讼，请求判令汽修所赔偿经济损失，并承担后续医疗费用。 如果汽修所未按规定申请对孙某进行工伤认定，那么除孙某外，可以在规定时限内直接向社会保险行政部门申请对孙某进行工伤认定的是( )。

A.王某

B.孙某父母

C.甲市人民政府

D.汽修所工会

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：

（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；

（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。

在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。

已知：孙某实际工作年限12年。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。

A.甲公司与孙某不应约定试用期

B.甲公司与孙某可以约定试用期

C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

孙某可以享受的法定医疗期是（ ）。A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（ ）。A.孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

C.公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资

D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（ ）。A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任

C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿

D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！