甲公司与孙某签订劳动合同，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500元，当地最低工资标准为1900元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是()元。

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

A.丁某与A公司签订为期五年的劳动合同，约定试用期为一年

B.王某与B公司签订为期一年的劳动合同，约定试用期为两个月

C.孙某与C公司签订为期半年的劳动合同，约定试用期为一个月

D.张某与D公司签订为期三年的劳动合同，约定试用期三个月

A.孙某与甲公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

B.孙某与甲公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

C.甲公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资

D.甲公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

A.张某与甲公司签订了2年的劳动合同，约定3个月的试用期

B.合同到期后，张某与甲公司续订了3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定3个月的试用期

C.李某与乙公司签订了无固定期限的劳动合同，约定4个月的试用期

D.孙某与赵某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定了1个月的试用期

A.6000元

B.1800元

C.2000元

D.4800元

A.劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限，该约定是无效的

B.由于是甲公司主动解除的劳动合同，因此无须支付违约金

C.由于劳动合同已经履行2/3，甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元

D.由于服务期已经履行2/5，甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2 个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

A.甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B.乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期限未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金

C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D.丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金