甲公司与孙某签订劳动合同，约定合同有效期1年，月工资2000元，试用期2个月，当地最低工资标准为1500

A.2500

B.1900

C.2500×80%=2000

D.1900×80%=1520

A.张某与甲公司签订了2年的劳动合同，约定3个月的试用期

B.合同到期后，张某与甲公司续订了3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定3个月的试用期

C.李某与乙公司签订了无固定期限的劳动合同，约定4个月的试用期

D.孙某与赵某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定了1个月的试用期

A.孙某与甲公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

B.孙某与甲公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

C.甲公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资

D.甲公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

A.劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限，该约定是无效的

B.由于是甲公司主动解除的劳动合同，因此无须支付违约金

C.由于劳动合同已经履行2/3，甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元

D.由于服务期已经履行2/5，甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2 个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

A.丁某与A公司签订为期五年的劳动合同，约定试用期为一年

B.王某与B公司签订为期一年的劳动合同，约定试用期为两个月

C.孙某与C公司签订为期半年的劳动合同，约定试用期为一个月

D.张某与D公司签订为期三年的劳动合同，约定试用期三个月

A.公司与应届毕业生甲约定，待2个月试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月

C.公司与出纳丙续订劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1 个月

D.公司与业务员丁签订 2 年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%

A.公司与应届毕业生甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订2年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期，试用工资为转正工资80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准