A.以人为中心
B. 以文化为导向
C. 塑造独特的文化现象
D. 经营管理思想
第2题
A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权
B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C.美国经理允许员工拿出工作时问的20%进行个人感兴趣的项目以激发潜能
D.日本经理为下属提供工作与生活上的帮助,通过建立私人关系获得拥护
第7题
企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心?()
A:加强员工教育培训。
B:加强经营理念的宣传及个案的说明。
C:主管人员的认同与支持。
D:将公司策略及作业流程与企业文化中强调的经营理念确实配合。
这是不定项选择题。求大神指教。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!