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[判断题]

内部企业文化载体,主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体()

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第1题

企业的行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人机关系活动和文娱社会活动等过程中产生的文化现象。( )

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第2题

任何组织都有自己的文化,尤其是企业组织,人们常把企业的组织文化称作企业文化或公司文化。世界上优秀的公司都有自己良好的企业文化。20世纪80年代初,美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦卡锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里,集中对80家企业进行了详尽的调查,写成了《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版后,就成为最畅销的管理学著作。后又被评为20世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一,成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出:杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,即为全体员工共同遵守,但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范;并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化这一非技术、非经济的因素,导致了这些决策的产生、企业中的人事任免,以及员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中,由于其文化的强弱,对企业发展所产生的后果就完全不同。

组织文化包括( )等层次。

A..制度层

B..精神层

C..物质层

D..决策层

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第3题

某公司开展企业安全文化建设规划,聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段,建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。一句企业开展安全文化建设规划的供工作步骤,下一步工作应为( )。

A.编制安全文化规章制度

B.开展安全文化宣传教育

C.开展安全文化骨干培训

D.定格设计安全文化理念

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第4题

企业文化大部分是由最高管理层直接创造的,主要是通过宣传教育来影响员工。()

A.错误

B.正确

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第5题

视觉营销系统是建立在营业网点内部的系统性的传播和体验设计,其主要目的是对内( ),感染员工士气,对外进行服务文化传播和业务宣传,综合建立网点服务营销氛围,达到强化客户服务感知和培养客户忠诚度的目的。

A、塑造企业文化

B、加大宣传力度

C、提高教育力度

D、改善形象

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第6题

企业行为文化是指企业员T在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括(  )活动中产生的文化现象。

  A.企业经营  B.教育宣传  C.人际关系活动 D.文娱体育活动

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第7题

企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是()。

A培训

B管理层重视

C宣传教育

D营造企业文化

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第8题

企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心?()A加强员工教育培训

企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心?()

A:加强员工教育培训。

B:加强经营理念的宣传及个案的说明。

C:主管人员的认同与支持。

D:将公司策略及作业流程与企业文化中强调的经营理念确实配合。

这是不定项选择题。求大神指教。

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第9题

创立和发展企业文化的基本途径有()。

A.要有正确的指导思想

B.明确企业文化建设的目标

C.企业家要率先垂范,积极倡导企业文化

D.宣传、教育、灌输、形成共识

E.总结、提高、定型和完善企业文化

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第10题

职业道德的培养方法有( )

A.加强企业文化建设,提高专业技术人员职业道德

B.以文化主题活动为载体,培养专业技术人员职业道德

C.严格强化管理,规范职业道德建设运行机制

D.培训教育和舆论宣传

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