下面说法错误的是（)。A．Linux操作系统部分符合UNIX标准，可以将Linux上完成的程序经过重新修改后移

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当()。

A．视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

B．向劳动者每月支付二倍的工资

C．向劳动者每月支付三倍的工资

D．向劳动者支付违约金

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（）。

A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

B. 向劳动者每月支付二倍的工资

C. 向劳动者每月支付三倍的工资

D. 向劳动者支付违约金

A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同

B．自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

C．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系

E．《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

A．用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

B．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

C．用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资

D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.一倍

A．劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

B．用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

C．用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

D．因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的．应向劳动者每月支付两倍工资。

A.超过一个月不满一年

B.超过三个月不满一年

C.超过一个月不满半年

D.超过一个月不满三个月

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()工资。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

A. 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付劳动报酬。

B. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起到补订书面劳动合同的前一日向劳动者每月支付三倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付三倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

D. 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止。