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用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（)的

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.一倍

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更多“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（)的”相关的问题

第1题

甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

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第2题

下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。

A.身份证

B.务工证

C.计划生育证

D.高中毕业证

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第3题

下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

D.劳务分包招投标操作周期短

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第4题

在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于( )人。

A.1

B.2

C.3

D.4

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