员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指（）

A．他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同。

B．当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率。

C．受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位。

D．这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体。

此题为判断题(对，错)。

B．晕轮效应

C．趋中倾向

D．刻板印象

A. 对员工工作满意度的测量与分析评价

B. B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C. C.员工对企业其他工作机会的预期和评价

D. D.非工作影响因素及其对工作行为的影响

E. E.员工流动的行为倾向

A. 绩效考核

B. 绩效

C. 工作分析

D. 工作评价

B．重要岗位员工

C．重大事件

D．全部员工

B．注意状态

C．异常状态

D．严重状态

①确定工作构成

②确定绩效评价标准

③评价实施

④制定绩效改进计划

⑤绩效改进指导

⑥评价面谈

A. ①②③④⑤⑥

B. ①②③⑤④⑥

C. ①②③⑥④⑤

D. ①②③⑥⑤④

E. ①②⑤③⑥④