A.合规经营类指标和风险管理类指标权重高于其他类指标
B.设立时点性存款规模考评指标
C.绩效薪酬的延期支付比例不合规
D.设定以存款市场份额、排名或同业比较为要求的考评指标
E.G
第1题
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.员工的培训需求大致有两个来源:绩效管理和薪酬管理
C.可以运用人员素质测评法和绩效考评技术测量评定员工
D.应尽可能使绩效考评体系与报酬升降之间建立比较直接的关系
第2题
A.在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行决定是否开展该笔业务以及如何进行定价提供依据
B.使用经风险调整的业绩评估方法,不利于在银行内部建立正确的激励机制
C.在资产组合层面上,商业银行在考虑单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配,及时对RAROC指标出现明显不利变化趋势的资产组合进行处理
D.在商业银行总体层面上,RAROC指标可用于目标设定、业务决策、资本配置和绩效考核等
第3题
B.绩效计划是绩效管理过程的起点
C.绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致
D.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
第6题
A. 流量数据分为三个级别,分别是访客级、访问级、页面级
B. 流量数据分为两个级别,分别是访客数和页面浏览量
C. 访客数可以精确体现现实中的来访用户人数
D. 一般来说,访问量应该大于唯一身份浏览量
第7题
B.表面淬火的淬硬层深一般为2~6mm
C.生产率低,工件表面容易过热,质量难以控制
D.适用于大批量生产的各类齿轮、轴等
第8题
B.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
C.绩效面谈的场所应选择安静的地点
D.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听
第10题
B.该病潜伏期很短.传扬迅速,曾在欧洲很多国家都有蔓延
C.该病由朊蛋白引起
D.发病初期.病牛体重减轻,产奶下降,体质变差
E.病原体来源于牛或者羊内脏肉骨粉制作的饲料
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