员工担保办理的业务所产生的投诉由员工负责解决,对于引发投诉应根据投诉考核办法进行判责扣罚,因此产生的法律纠纷由员工自行承担（）

丁会计师事务所是根据财政部规定，经江苏省财政厅批准，由资深中国注册会计师发起设立，在徐州市工商局登记注册的独立企业法人单位，成立于2014年4月10日，注册资金50万元。事务所拥有从业人员31人，其中，中国注册会计师12人，高级会计师2人，中国注册税务师2人，纳税筹划师2人，中国注册资产评估师2人。业务领域包括：农业、商业、饮食业、房地产业、建筑业、公用事业、高科技业、文教卫生业、集团公司、投资公司、外资企业等。该事务所制定了业务质量控制制度，有关内容摘录如下：（1）合伙人考核和晋升制度规定，连续3年业务收入额排名前3位的高级经理晋级为合伙人，连续3年业务收入额排名后3位的合伙人降级为高级经理。（2）内部业务检查制度规定，选取被检查的项目后，应提前一周通知项目组做好准备工作，项目合伙人应参与检查工作；如对该项目实施了项目质量控制复核，则项目质量控制复核人员也应参加检查工作。（3）无论审计项目组内部的分歧是否得到解决，审计项目组必须保证按时出具审计报告。（4）对员工介绍的客户，由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接。（5）以每3年为1个周期，选取已完成业务进行检查，检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目合伙人。要求：针对上述第（1）至第（5）项，分别指出丁会计师事务所业务质量控制制度是否符合会计师事务所质量控制准则的规定，并简要说明理由。

此题为判断题(对，错)。

B．4

C．5

D．6

B．出发点

C．决策

D．计划

B．科室护士长

C．教育训练组

D．各专业学组

E．护理部

B．0.7

C．0.8

D．0.9

B．各营业机构应每年组织所有柜员参加两次以上关于现金收付业务和反假货币知识的培训，临柜人员经考核通过后方可上岗办理现金收付业务

C．分行实行现金流通管理工作的检查和监管制度化，把现金收付业务管理工作纳入对营业机构年终考核指标

D．对管理工作严重不到位、差错率高、投诉次数多的营业机构，分行营运管理部应约见营业机构营运负责人了解情况并责令整改

E．各分支机构每两年至少开展一次现金业务专项检查，包括但不限于现金存取与清分、假币收缴、残钞兑换、现金差错处理、现金真伪辨别培训等内容。通过日常或专项的检查、抽查，指导和督促提高现金收付业务管理的规范化水平

A、排序法

B、360度考核

C、两两比较法

D、等差图表法

此题为判断题(对，错)。