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[单选题]

企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本()

A.核心

B.出发点

C.决策

D.计划

答案
B、出发点
更多“企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本()”相关的问题

第1题

因为在许多企业里,内部晋升是员工职业生涯规划的重要内容,对员工有较大的激励作用,以增加企业内部活力。()

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第2题

对堕落型员工员工应采取的激励政策是( )
A.培训

B.奖励

C.惩罚

D.辅导

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第3题

企业精神是引导全体员工前进的指针,是激励员工进步的驱动力。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

企业应如何激励员工、提高员工工作效率?
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第5题

员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是()。

A. 目标激励

B. 机遇激励

C. 荣誉激励

D. 感情激励

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第6题

大多数小企业把长期的物质激励和认可放在首位,对员工的短期激励不足。()

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第7题

企业的培训工作应与员工的()紧密结合起来,并建立有效的培训激励机制。

A、考核

B、提升

C、晋级

D、调动

E、其他

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第8题

人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

A.员工培训

B.员工考核

C.员工招聘

D.员工激励

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第9题

企业文化的主要作用包括( )。

A.通过共同价值观,统一员工思想

B.激励员工奋发进取

C.增强企业效益

D.树立企业形象,提高企业声誉

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第10题

赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。

A.提供给员工更高的工作报酬

B.加强对员工的监督和控制

C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

D.创造良好的工作条件

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