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编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求（）

A.编写培训教材

B.确定培训时间

C.编写教学计划

D.编写教学大纲

E.分配培训任务

答案
BCD
发布时间：2021-12-04
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第1题

为了保证培训的顺利进行，刘经理在制订培训计划时应注意的问题有( )。

A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式

B.为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔

C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师

D.应当根据培训需求制订培训计划

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第2题

在编制助听器验配师培训计划时，要在培训前( )开始根据培训要求对报名者进行选择确认。

A.半个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

E.半年

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第3题

为了保证培训的顺利进行，刘经理在制订培训计划时应注意的问题有（ ）。

A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式

B.为了保证培训贴近实际，培训教师－定要从企业内部选拔

C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师．

D.应当根据培训需求制订培训计划

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第4题

为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有( )。

A．要明确培训内容，并选择适宜的培训方式

B．为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔

C．为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师

D．应当根据培训需求制定培训计划

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第5题

培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的()和()。

A、培训计划;

B、实施过程;

C、上课方法;

D、授课技巧。

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第6题

具体培训计划要确定培训的()等。
A、目标、对象

B、目的、对象

C、内容、方式及经费预算

D、内容、方法及经费预算

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第7题

实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。

此题为判断题(对，错)。

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第8题

制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够( )。

A.取得职业资格证书

B.减低培训成本

C.掌握理论知识

D.提高技能水平

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第9题

制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。

此题为判断题(对，错)。

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第10题

编写年度培训计划的首要任务是______。

A．确定培训目标

B．评估执行情况

C．规定企业任务

D．选择目标市场

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