编写年度培训计划的首要任务是______。
A.确定培训目标
B.评估执行情况
C.规定企业任务
D.选择目标市场
第3题
A.重大缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标
B.重要缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度和经济后果低于重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离控制目标
C.一般缺陷,是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷
D.企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定
第4题
A、重大缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标
B、重要缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度和经济后果低于重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离控制目标
C、一般缺陷,是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷
D、企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定
第5题
下面对内部控制重大缺陷描述正确的是()
A.重大缺陷是一个或多个控制缺陷组合
B.重大缺陷不会导致企业偏离控制目标
C.重大缺陷的严重程度和经济后果低于重要缺陷
D.重大缺陷不会严重危及内部控制的整体有效性
第7题
A.重大缺陷
B.重要缺陷
C.一般缺陷
D.特定缺陷
第8题
A.重大缺陷,是指一种或各种控制缺陷组合,也许导致公司严重偏离控制目的
B.重要缺陷,是指一种或各种控制缺陷组合,其严重限度和经济后果低于重大缺陷,但仍有也许导致公司偏离控制目的
C.普通缺陷,是指除重大缺陷、重要缺陷之外其他缺陷
D.公司内部控制缺陷认定原则由外部审计师拟定
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