A.王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长。
B.王强分配任务之后,没有做好结果监控工作,是他的失职。
C.王强对张经理是否修好的问题,1再回答工作安排下去了,而不是到底修好了还是没有修好,说明王强沟通能力需要提高。
D.承上,辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之1,王强应该在张经理询问之前主动汇报结果
第1题
B、王强分配任务之后,没有做好结果监控,是他的失职
C、王强对张经理是否修好的问题,一再回答,工作已经安排下去了,而不是到底是“修好了”还是“没有修好”,说明王强沟通能力需要提高
D、辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果
第2题
A、方式方法
B、接受者
C、发送者
D、沟通渠道
第4题
第6题
第8题
王经理听了这个电话,心里倒是乐滋滋的,他知道,按目前的生产情况,生产第一套家俱要花费20小时,生产第二套家俱要花费16小时,但他仍担心是否能按期完成任务,能否有利可图?他非常想知道:
(1)若每天可用的劳力工时为10小时,为完成订货劳力是否够用?该订货能否在二个月内按期交货?
(2)该订货能否盈利?
假设每套家俱的材料成本为500元,每小时的人工成本为30元,每个月的公司摊销经费为2500元。并且假定你是王经理的助手,正在重庆大学工商管理学院学习,请你为王经理作决策分析提供理论依据。(注:每个月按30天计算)
第9题
A.组织层次大多
B.总经理越级指挥
C.各部门职责不清
D.员工缺乏工作主动性
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