在班组长的管理工作中，班长必须具备和培养的能力不包括（）

此题为判断题(对，错)。

B.要坚持以人为本的原则

C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能

D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围

B．要坚持以人为本的原则

C．班组长应具备1定的设备操作及应急知识和技能

D．新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围

A.林班长对新员工小吴说：“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”

B.李班长受到上级经理的责备，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我只是个班长。”

C.王班长对新员工小张说：“请你现在到我办公室来一趟。”

D.每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难，希望寻求帮助时，丁班长就会说：“别和我说这些，我只要结果。”

B.班组长要不断提高自己的领导力和影响力

C.班组长要发挥各种非权力因素，如班组长的专长权、个人影响力等，在工作当中的作用

D.班组长要加强铁腕管理，让员工害怕

B.组织对新工人和变换工种人员进行安全教育

C.负责做好本单位的各项安全检查和安全教育工作，消除隐患

D.遇到有危及生产安全的紧急情况时，不能停止生产，等报告单位领导和安全部门之后再说

A、给张强布置工作时要明确、清晰、限期，并明确奖惩

B、张强的工作完成程度需要与绩效考核挂钩

C、马班长应安排其他组员帮助张强完成工作

D、若确定是工作态度问题，而张强本人又不思改进，马班长可将其反应给人事部门，辞退或放任自流，由组织决定