A.供给分析
B.需求分析
C.供求分析
D.岗位分析
第1题
第2题
第3题
A.劳动力市场的供示状况
B.企业组织的人力资源的流动情况
C.失业率的高低
D.工作岗位之间的人员调动
E.企业内人员的升职与降职
第4题
第5题
A.估计人力资源的成本
B.估计资源可能发生的变化
C.确定人才供需之间的缺口
D.分析现有的员工资源
第6题
第7题
第8题
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
第9题
第10题
A.人力资源需求与补充计划
B.员工调配和晋升计划
C.劳动力市场计划
D.劳动关系计划
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