A.统一津贴补贴
B.规范津贴补贴
C.自行设置津贴补贴
D.明确津贴补贴标准
第1题
企业薪酬制度分析的主要的内容包括
A.企业薪酬总额的分析
B.企业薪酬策略的分析
C.企业薪酬制度的分析
D.企业薪酬意识的分析
E.企业员工薪酬的分析
第2题
第3题
第4题
A.最低薪酬法
B.最低薪酬标准
C.最低薪酬实施范围
D.最低薪酬水平调控
E.最低薪酬监督手段
第5题
请结合本案例说明进行工作岗位评价,可采用哪些评价方法。
第6题
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
D.工作说明
第7题
第8题
A.企业薪酬总额分析
B.企业薪酬策略分析
C.企业薪酬制度分析
D.员工薪酬意识分析
E.企业各员工的薪酬分析
第9题
第10题
A. 市场机制调节
B. 企业自主分配
C. 职工民主参与
D. 政府监控指导
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