BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务。高新技术成果转化和高科技企业经营管理，经

BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务。高新技术成果转化和高科技企业经营管理，经过10多年的发展，目前成唯了以电子元器件，新材料生产为主体的高新科技产业产业群。公司成立初期分配形式单一，薪酬长期处于低水平状态，内部差距不明显。以人定岗的现象十分突出。虽然公司对员工的薪酬结构进行了调整，增加了技术职称津贴，但由于缺乏有效的绩效考核与激励机制。导致人才流失严重企业员工的整体素质明显下降，为了改变这种状况公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革。拟先从工作岗位评价做起。 请结合本案例说明进行工作岗位评价，可采用哪些评价方法。

A.软件园区

B.硬件园区

C.高新园区

D.工业园区

E.孵化器园区

A.葡萄酒

B.酒店

C.调味品

D.园区开发

A.园区开发和运营

B.社区开发和运营

C.游轮产业建设与运营

D.房地产建设与运营

A.新能源开发

B.产业服务

C.城市服务

D.金融服务

A.天府新区直管区

B.高新南部园区

C.高新西部园区

D.成华区

A.支持高新园区集聚发展、特色发展和创新发展，逐步将园区主导产业集聚度提高到40%以上，纳入高新园区的考核体系

B.对高新园区内科技型企业跨区转移，实行一窗办理，执行相应的跨区分成税收政策

C.对参与高新园区管理的社会化管理团队，按绩效考核最高给予400万元奖励

D.对列入省级众创社区备案试点的给予500万元建设资助

A.国家级园区

B.省级园区

C.规划总建筑面积在10万平米（含）以上的园区

D.分期开发且单期开发建筑面积在3万平米（含）以上的园区