培训需求分析的层次主要包括（)。

A.组织资源

B.组织战略

C.组织效率

D.工作任务

E.组织文化

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.项目经理部层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

A.企业层次分析

B.工作岗位层次分析

C.员工个人层次分析

D.企业发展目标分析

B、战略层次

C、团队层次

D、战术层次

A.预测企业未来的人事变动

B.找出对培训不利的影响因素

C.考虑各种可能改变组织优先权的因素

D.调查并了解员工的工作态度和满意度

E.找出可能对企业目标产生影响的因素

A.员工素质

B.员工技能

C.工作任务

D.工作绩效

B、组织效率

C、组织资源

D、组织文化

A．错误

B．正确

(A)预测企业未来的人事变动

(B)找出对培训不利的影响因素

(C)考虑各种可能改变组织优先权的因素

(D)调查并了解员工的工作态度和满意度

(E)找出可能对企业目标产生影响的因素