A.预测企业未来的人事变动
B.找出对培训不利的影响因素
C.考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.调查并了解员工的工作态度和满意度
E.找出可能对企业目标产生影响的因素
第2题
A.网站规划是面向未来的、全局性和关键性的
B. 网站规划是确定的、结构化程度高的
C. 整个规划设计工作中,企业高层管理人员是工作的主体
D. 规划设计必须纳入整个企业的信息化规划和电子商务系统发展规划中,并及时按需调整
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