第1题
A.需求层次论
B.双因素理论
C.公平理论
D.激励理论
第2题
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西?亚当斯于1956年提出的。
B.公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
C.公平理论表明,一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D.公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
第3题
B、斯金纳
C、亚当斯
D、法约尔
第4题
此题为判断题(对,错)。
第5题
第6题
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