公平理论是由英国的管理学家亚当斯(J•S•Adams)提出的。此种说法:()
第1题
管理者在实施强化的过程中说明强化的内容即可,不要过多解释原因,以免让员工产生困惑感。此种说法:()
第2题
管理者应该在适当的时间、适当的地点、对合适的对象采取合适的方法。此种说法:()
第3题
在日常员工管理实践中,经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。此种说法:()
第4题
对“P、A、C策略”描述正确的是:()
A、P因素——思考概念
B、C因素——成人概念
C、A因素——求知概念
D、是一种高效的沟通策略
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