A.相对于指导性计划而言,指令性计划虽然更易于执行、考核及控制,但是缺少灵活性,它要求的明确性和可预见性条件往往很难满足
B.计划不仅是面向未来的,也是对过去的总结和对现状的描述
C.人事计划与业务计划是为财务计划服务的,也是围绕着财务计划而展开的
D.战略性计划是战术性计划的依据,战术性计划是在战略性计划指导下制定的,是战略性计划的落实
E.与程序化决策对应的计划是程序性计划,与非程序化决策对应的计划是非程序性计划
第3题
A、适应不同经营活动情况的变化
B、一般适用于经营业务稳定、产品销量稳定、能准确预测产品需求及产品成本的企业
C、能够对实际执行情况进行评价与考核,使预算建立在更加客观可比的基础上
D、可用于编制固定费用计划
第5题
A、A餐饮管理人事成本分为固定人事成本和可变性人事成本
B、B销售额比例预算法主要适用于餐饮管理费用、销售费用、维修费用,不适用于装饰费用、餐茶具消耗等
C、C不可遇见性费用的预算方法一般是根据历史统计资料和变化趋势来确定
D、D餐饮利润额=营业收人-成本-费用
第7题
A、精益创业并非一门关于执行的科学,而是一种关于探索商业模式的方法论。
B、新创公司与大公司的真正区别在于商业模式是否已知,大公司已经有了被验证的商业模式,而新创公司没有。
C、大公司执行已知或已经确认的商业模式,更多是在运营和执行的层面,而新创公司则是在探索未知的商业模式。
D、精益创业是从行动开始,是行动导向而非计划导向。
第10题
A、它与实际结合的特别紧,提高计划的准确性,更好地发挥计划的指导作用。
B、使长期计划,中期计划,短期计划有机结合
C、具有弹性,可以有效规避风险,提高组织竞争能力。
D、可以随时变计划。
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