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【简答题】简述关键绩效指标法的实施步骤

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第1题

简述关键绩效指标法的实施步骤。
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第2题

简述关键绩效指标法的特点和实施步骤.

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第3题

简述关键绩效指标法的优缺点。
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第4题

简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
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第5题

简述提取关键绩效指标的基本方法。P339~340

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第6题

运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。

A.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

B.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

C.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

D.确定长期整体目标、确定短期目标

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第7题

简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)

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第8题

关键绩效指标法的核心工作是( )。

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第9题

关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。

A.建立明确的切实可行KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标要进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

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第10题

KPI即关键绩效指标法

判断对错

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