1、作业较多，比较费时。本章为期末考试试卷中分值最大的...

A、考试安排

B、课程辅导

C、平台作业

D、考试地点

A.补交全部

B.交一半

C.不用补交

D.补交2/3

A.补交全部

B.交一半

C.不用补交

D.

A.补交全部

B.交一半

C.不用补交

D.

期末项目要求说明 本次期末考试采用开放测试的形式，要求大家独自选题，完成一个小型应用系统的设计与实现，在选题、设计和实现过程中要满足以下要求（讲解说明视频见期末大作业说明视频）： 一、项目知识点要求（以下知识点均需要在项目中运用并通过该报告总结呈现） 1. 运用Java基本语法的各个知识点。 2. 运用类、类与类之间的关系并且可以根据题目进行设计。 3. 运用封装、继承、多态的知识点。 4. 运用简单的设计模式。 5. 运用异常处理的方法，并可以充分在项目中处理异常。 6. 运用文件流的处理方法，并可以在项目中用文件对信息进行持久化存储及读取。 二、项目评分标准 1. 选题合理；需求描述完整；工作量合理，项目中至少6个类，涵盖类和类的继承、关联关系；功能有创新(20分) 2. 类设计和文件结构清晰、完整、准确(30分) 3. 代码实现规范、逻辑完整、功能完善、错误处理全面；能够涵盖全部考核的知识点(30分) 4. 项目报告清晰、完整：使用到画图工具进行类设计、形成类图；文字描述清晰准确(20分) 5. 禁止抄袭和雷同，发现即为0分！！！ 三、提交要求 1．系统源代码； 2．期末项目报告（模板见附件）； 3．请在规定时间内提交，每人只能提交一次。

期末考试要求学生围绕课程中给你留下深刻印象的3点课程内容，结合人力资源管理案例，从人力资源的选、育、用、留等方面对案例展开分析论证，提出启发和改进策略，由此形成一份完整的《人力资源管理分析报告》。 【考试完成指南】 1.请点击下方绿色的“下载”按钮下载《人力资源管理分析报告》模板。 2.报告模板首页有具体的结构要求，请按照要求撰写报告。 3.最终将报告按照“期末-姓名”的格式命名并以附件（PDF格式）形式提交。 4.期末考试截止及互评开始时间为6月5日晚21点，互评截止时间为6月12日晚21点。 5.未能及时交作业的同学不能补交，互评参与情况将影响最终期末考试成绩（具体见“评分规则”），请同学们认真参与互评！ 【考试评分标准】 1.报告结构完整，包括引言、案例描述、分析与论证和启发与改进四部分内容（3分） 2.报告引言部分能够说明目的、介绍背景并引出想要阐述的3点课程内容（3分） 3.案例描述部分能够对涉及3点课程内容的案例进行描述，文字简洁，条理清晰（3分） 4.分析过程突出人力资源管理能力的认知，对存在的人力资源管理问题进行分析（4分） 5.对人力资源管理问题产生的原因进行分析，论证充分有力（3分） 6.能够应用数据论证（数字，图表等）和举例论证方法进行论证（4分） 7.对自己的人力资源管理能力做出分析和评价（3分） 8.给出报告的启示、改进策略与方案（4分） 9.字数不少于2500字（3分）

A.口头提间

B.检查作业

C.书面小测验

D.期末考试

打开Excel期末考试文件夹中的素材.xlsx文件，并完成如下操作： 1.将Sheet1工作表在Sheet2\Sheet3\Sheet4中备份；将该文件另存为KS(学号+姓名).xlsx； 2.对Sheet1中的成绩单进行格式化如下： （1）将A1:G1区域标题单元格设置为"合并后居中”。字体设置为“楷体”,字号为"18”,字体颜色为标准色”浅蓝”，填充颜色为主题颜色中的“橙色，强调文字颜色6，淡色80%”； （2）将第2行到第9行的高度设为16, 将C列到F列的宽度设为12； （3）将区域(A2:B9)的水平对齐方式设置为居中，区域(G3:G9)的水平对齐方式设置为分散对齐（缩进）； （4）将第二行文字字体设为“黑体”、 14号、居中、加粗。 3.利用公式或函数计算公积金和实发工资（公积金是基本工资的0.08倍，实发工资=基本工资+奖金-公积金）； 4.利用函数计算并填充四项工资的平均值； 5.将sheet2重命名为筛选表，筛选出市场部男职工中基本工资大于2000的员工记录。 6.将sheet3重命名为分类汇总表，按照“部门”分类汇总“基本工资”的平均值。 7.将sheet4重命名为图表，根据“姓名”和“奖金”绘制一圆环图，图例为职工姓名，设置图表布局为“布局 7”，图表样式为“样式 26”，图表上方显示标题“奖金分配比例图”，数据标签显示为“百分比”。 保存并关闭文件。