期末考试要求学生围绕课程中给你留下深刻印象的3点课...

期末考试要求学生围绕课程中给你留下深刻印象的3点课程内容，结合人力资源管理案例，从人力资源的选、育、用、留等方面对案例展开分析论证，提出启发和改进策略，由此形成一份完整的《人力资源管理分析报告》。 【考试完成指南】 1.请点击下方绿色的“下载”按钮下载《人力资源管理分析报告》模板。 2.报告模板首页有具体的结构要求，请按照要求撰写报告。 3.最终将报告按照“期末-姓名”的格式命名并以附件（PDF格式）形式提交。 4.期末考试截止及互评开始时间为6月5日晚21点，互评截止时间为6月12日晚21点。 5.未能及时交作业的同学不能补交，互评参与情况将影响最终期末考试成绩（具体见“评分规则”），请同学们认真参与互评！ 【考试评分标准】 1.报告结构完整，包括引言、案例描述、分析与论证和启发与改进四部分内容（3分） 2.报告引言部分能够说明目的、介绍背景并引出想要阐述的3点课程内容（3分） 3.案例描述部分能够对涉及3点课程内容的案例进行描述，文字简洁，条理清晰（3分） 4.分析过程突出人力资源管理能力的认知，对存在的人力资源管理问题进行分析（4分） 5.对人力资源管理问题产生的原因进行分析，论证充分有力（3分） 6.能够应用数据论证（数字，图表等）和举例论证方法进行论证（4分） 7.对自己的人力资源管理能力做出分析和评价（3分） 8.给出报告的启示、改进策略与方案（4分） 9.字数不少于2500字（3分）