关于劳动争议调解，下列说法错误的是（）。

A. 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等

B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请

C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理

D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长

??  ?下列关于调解委员会的说法，错误的是??

A.企业应当支持调解委员会开展调解工作

B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报

C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费

D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成

A. 劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B. 当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C. 当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成

B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

C.劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任

D.当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A、调解是在第三方的主持下进行的

B、调解只是促使双方当事人和解，不提出建议

C、调停要提出解决方案，并促使当事人接受

D、调解仅包括用人单位调解机构的调解

(A)有维护职工合法权益的权利

(B)有参与劳动争议的调解和仲裁的权利

(C)有代表职工与企业签订个人劳动合同的权利

(D)有参与国家社会事务管理和参加用人单位民主管理的权利

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.履行协议自愿

D.调解方式自愿